Luku 5 – Ensimmäinen kick-off ja sen HR-vaikutukset.

Avokilla olemme todellisia tietotyön nörttejä.Ymmärtääksemme paremmin, miten organisaatiot voivat työskennellä fiksummin, olemme perehtyneet tietotyön historiaan, kehitykseen ja tulevaisuuteen. Tule mukaan tarkastelemaan, miten tietotyö sai alkunsa, miten se on kehittynyt ja mihin suuntaan se on seuraavaksi menossa.

Ensimmäinen kick-off ja sen HR-vaikutukset.

Uransa huipulla maailman ensimmäinen tietotyöntekijä, Nicolas Fouquet, teki sen, mitä menestyvät organisaatiot usein tekevät:

Hän järjesti kick-offin.

1. elokuuta 1661 hän kutsui vieraita vastavalmistuneeseen Château de Vaux-le-Vicomte -linnaansa – tilaisuuteen, josta tuli yksi historian ylellisimmistä juhlista.

Agenda? Todennäköisesti tuttuun tapaan näennäinen konferenssiohjelma, mutta todellisuudessa:

• Suurieleinen banketti loputtomine tarjoiluineen
• Suihkulähteitä, joista ei virrannut vettä vaan rajattomasti viiniä
• Näyttäviä teatteriesityksiä Molièrelta
• Ylenpalttista hovimuotia höyhenineen, silkkeineen ja säihkyvine jalokivineen
• Musiikkia, tanssia ja ilotulituksia, jotka valaisivat yötaivaan

Ja sen sijaan, että lähtiessä olisi saanut makkaran ja limsan…

Sait valkoisen hevosen.

Tämä koski myös hänen esimiestään, Ludvig XIV:tä.

Kaikki ei kuitenkaan mennyt aivan suunnitelmien mukaan.

Siinä missä Fouquet näki juhlan kunnianosoituksena menestykselle, Ludvig näki jotain aivan muuta:

Tietotyöntekijän, josta oli tullut… liian vaikutusvaltainen.
Liian näkyvä.
Liian rikas.

5. syyskuuta 1661 paikalle saapui ”HR” kuninkaan muskettisotureiden muodossa, d’Artagnanin johdolla.

Fouquet pidätettiin, vangittiin eikä hän koskaan palannut.

Hänen kohtalonsa?

Rautainen naamio – jonka kerrotaan tehneen hänestä historiallisen legendan, Rautanaamaisen miehen.

Joten seuraavan kerran, kun joku väittää tietotyön historian olevan tylsä…

Muistuta heitä:
Se on aina ollut kertomus lahjakkuudesta, kovasta työstä – ja siitä, etteivät kaikki rajat ole ylitettäväksi.