Kapitel 12 - Vem uppfann sommarsemestern?

På Avoki är vi riktiga nördar när det gäller kunskapsarbete.
För att bättre förstå hur organisationer kan arbeta smartare har vi fördjupat oss i kunskapsarbetets historia, utveckling och framtid. Följ med när vi utforskar hur kunskapsarbete uppstod, hur det har utvecklats och vart det är på väg härnäst. 

Överraskande nog var det inte fackföreningarna. Det var inte regeringarna. Det var inte fabriksarbetarna.
Det var kunskapsarbetarna.

När kontorsarbetet växte fram i slutet av 1800-talet upptäckte arbetsgivarna något oväntat. Till skillnad från fabriksarbetare slet kunskapsarbetare inte främst ut sina kroppar.

De slet ut sina hjärnor.

Läkare började varna för "nervös utmattning" och mental trötthet bland kontorister, bokhållare, revisorer och annan kontorspersonal. Lösningen?

Ge dem ledigt så att de kunde återhämta sig.

I början av 1900-talet hade betald sommarsemester blivit en konkurrensfördel för kontorsanställda runt om i Europa och USA.

På 1930-talet var skillnaden tydlig. I New York hade omkring 80 procent av kontorsanställda betald semester, jämfört med endast 18 procent av fabriksarbetarna.

Kunskapsarbetare blev de första att få betald semester. Arbetsgivarna insåg helt enkelt att de inte hade råd med mentalt utmattade människor som fattade viktiga beslut.
Sverige följde efter 1938, när den första semesterlagen gav alla anställda rätt till två veckors betald semester.

Det som började som en exklusiv förmån för kunskapsarbetare blev en rättighet för alla.

Kanske gäller en av historiens äldsta produktivitetslärdomar fortfarande: Hjärnan fungerar bättre efter återhämtning.

Efter tolv kapitel om kunskapsarbete är det nog dags att göra som historien lär oss.

Nu tar vi sommarsemester.